上市公司董事长强制员工五一加班

近期，网络曝光的几张聊天记录引起了广泛关注。中青宝董事长李瑞杰强制要求员工在五一假期加班，且不加薪，对于拒绝的员工，直接炒掉。更令人震惊的是，当此事被曝光后，公司高管竟以低俗语言辱骂截图者。

五一国际劳动节，本应是属于所有劳动者的节日，然而李董事长的这番言论让人心寒。不少人开始质疑，这位董事长真的懂事理吗？

强制员工加班却不支付加班费，已经违反了劳动法。对于拒绝加班的员工直接开除，更是违法行为。从过往的报道来看，这位董事长的行为实在令人费解。早在2011年，他就因一起知识产权纠纷殴打女律师，导致对方头部受伤缝了6针。此后，他还多次以暴力手段对待员工和外界人士。

如今的中青宝，虽然借着“元宇宙”概念股价大涨，市值在短时间内暴涨5倍，但连续两年的亏损以及今年一季度净利润大幅下降的现实，让人对公司的未来充满担忧。在这样的背景下，董事长竟然强制员工自带干粮加班，显然是不尊重员工的权益。

中青宝一直以“智慧驱动未来，用心创造快乐”为口号，但现在的实际情况是，领导层的“智慧”和“用心”究竟体现在何处？员工的“快乐”又在哪里？公司的“未来”又在何方？

面对李瑞杰董事长的行为，监管部门应该积极介入，如果相关情况属实，应该约谈并要求整改，并依法依规对其进行处理。作为打工人，我们也应该擦亮眼睛，对于任何损害自身权益的行为，都要勇敢站出来举报。毕竟，打工人靠薪酬养家糊口，自己的休息时间被占用，还面临言语侮辱甚至暴力对待，这是绝对不能容忍的。

李董事长的行为已经引起了网民的广泛不满和质疑。许多网友表示，这样的公司让人心寒，甚至有人调侃道，想亲自体验一下被李董事长“驱动”的感觉。面对这样的舆论压力，中青宝和李董事长应该认真反思自己的行为，尊重员工的权益，用心经营公司，才能真正实现“智慧驱动未来”。