事业单位丧葬费(事业单位和公务员退休去世后，

事业单位与公务员退休后的抚恤金差异

在人生的终点，一场关于抚恤金与丧葬费的计算显得尤为重要。以某工作年限满35年、退休后于2021年病故的上海市正科级干部为例，我们深入剖析事业单位与公务员在退休后的抚恤金方面的差异。

对于这位事业单位退休的7级管理岗人员，其丧葬费为6000元。一次性的抚恤金则是20个月的基本退休工资，加上3个月的上海市2020年月社会平均工资。计算下来，这一数额相当于是232820元加103383元，总计为77574元。其中，基本退休工资是原在职工资的90%，不包括津贴和补贴。而上海市的月平均工资数据则为10338元。

相对之下，公务员的退休待遇在某些方面有所不同。同样是那位退休不久的正科级干部，其丧葬费依然为6000元。但一次性的抚恤金则是全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上40个月的基本退休工资。换句话说，这一数额达到了438342元加297040元，总计为超过20万元。同样地，基本退休工资也是按照在职工资的90%计算，不包括各种津贴和补贴。

从这一计算中不难看出，事业单位与公务员在退休后的抚恤金方面存在明显的差异。这种差异或许在某种程度上激发了人们对于公务员职位的热情，因为公务员的抚恤金标准相对较高。我们也需要明白，这样的待遇对于逝者本身已经没有任何意义。对于生者而言，虽然这笔费用或许能带来一些安慰，但更重要的是对生命的尊重和珍视。对于那些因为收入原因而选择跳槽的人而言，这样的待遇差异或许也反映了公务员职位的稳定性和吸引力。但无论选择何种职业，我们都应该珍视每一份工作所带来的价值，并为之付出努力。毕竟，人生的意义远不止于此。