90后女孩入职国企成同事“团宠”

近期，河南驻马店一位90后女孩薛黎敏成为了热议焦点。这位在供电公司输电运维工团队中的女孩，是团队38人中独一无二的存在。每天面临爬塔、徒步巡视等艰苦的野外工作，她展现出了坚韧不拔的毅力，被众人誉为“女汉子”。

在众多羡慕的目光中，我们或许只看到报道所展现的薛黎敏的光环，却忽视了她在背后付出的艰辛与努力。成为众人瞩目的焦点，背后是她日复一日的刻苦训练与不懈努力。每天巡视20公里，徒步巡视的线路长达数万步，正是这些数字，见证了她的坚韧与不屈。

令人钦佩的是，在这份传统意义上属于男性的工作领域，薛黎敏并未流露出任何委屈或抱怨。她的存在，用实际行动诠释了“男女平等”的真谛。她的坚韧与毅力，让我们看到了女性的力量与魅力。

关于媒体报道中使用的“团宠”一词，也引发了一些网友的质疑。有人认为这个词似乎带有过分的怜爱和照顾之意，与她在电网一线艰苦岗位上的奋斗精神不符。如果她在工作中表现出坚定、顽强和吃苦耐劳的精神，那么“团宠”这样的词无疑是对她形象的减分。

针对团队中1名女生与37名男生的性别比例问题，网络上也有一些质疑的声音。这样的性别比例并非招聘市场所致，而是申报市场形成的。在电力等艰苦行业的岗位申报中，女性申报者相对较少。我们不必过度解读或揣测这一问题，这并不能说明女性在就业市场上受到不公平待遇。

在了解薛黎敏的故事时，我们不必过分将她视为“优秀典型”而过度宣扬。这样的宣传可能会让她脱离一线岗位，进入政岗。我们更应该关注的是她在一线岗位上的实际表现和努力。我们也要避免过度宣扬导致对男性同事的忽视和误解。真正的平等不仅体现在法律上，更需要我们在实践同维护。女性的平等地位不仅靠法律保障，更要靠自身的努力与付出。让我们共同为薛黎敏和所有在一线奋斗的女性点赞，她们用实际行动证明了女性的力量与价值。