建议国家承担企业聘用育龄女性损失

山东代表团于3月6日召开小组会议，针对职能展开讨论。世界人大代表赵冬苓在会议上提出了关于国家应为企业承担雇佣育龄、产龄及怀孕女性所产生损失和负担的建议。赵冬苓在发言中深入剖析了当前的社会现象。她指出，现行的针对育龄、产龄女性的法律法规和政策在某种程度上加重了企业的负担，导致企业在招聘育龄女性时产生了诸多顾虑。在这样的环境下，企业可能会倾向于避免雇佣育龄女性或设法解雇已录用的员工，这进一步降低了女性的生育意愿。

赵冬苓强调，国家应该更多地参与到这一问题的解决方案中来。她建议国家应为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄及怀孕女性带来的风险与成本，从而减轻企业的经济负担。她认为，这不仅有助于提升企业对雇佣育龄女性的积极性，更能在保障女性权益的同时促进企业的健康发展。这一提议引发了在座代表的深入思考。赵冬苓指出，构建和谐社会需要我们共同的努力与智慧，而如何平衡企业与员工之间的关系正是重中之重。她的提议为问题的解决提供了一个全新的视角，也为我们探索未来发展方向提供了新的思路。这场会议展现了与企业之间的紧密联系与共同努力，为推动社会进步与发展贡献着力量。