打工谨防“你的甲方不存在”

打工需谨慎：防范“虚无甲方”的陷阱

炎炎夏日，暑期兼职的热潮涌动。不少年轻学子选择在这个阶段步入社会，积累工作经验，以期用劳动减轻家庭负担。对于初入劳务市场的年轻打工者来说，招聘方的协议陷阱往往令人防不胜防，甚至可能遭遇“甲方不存在”的尴尬局面。

谢良是一位来自湖北黄石的大学生，怀揣着对教育行业的憧憬，他在招聘软件上看到一则教育机构发布的兼职招聘信息。经过面试，他和其他四位同学成功签约，然而入职第一天，他们却发现甲方主体竟然不存在。

签完协议后，谢良和同学们满怀期待地按照约定时间到岗，却被告知一个令人震惊的消息：甲方并未经过工商注册登记，协议书的主体并不存在。他们所签订的协议，其实是一个伪造的主体。这意味着他们的权益无法得到保障，所有的努力和期待都面临化为泡影的风险。

律师提醒，面对招聘方的协议，我们必须保持警惕。在签署任何协议之前，一定要做好背景调查，确保甲方的真实性和合法性。对于收取押金、保证金、暂扣证件的兼职工作，更要坚决说“不”。因为这些都可能是不法分子设置的陷阱，用以欺骗那些缺乏社会经验的年轻打工者。

还要特别关注协议中的权利义务是否对等。谢良和同学们在签约后，除了遭遇甲方不存在的困境，还面临协议中规定的生活津贴问题。协议中规定乙方需要缴纳岗位预订金才能享有生活津贴，而且如果乙方违约，预订金将不予退还。这些条款明显对乙方不利，显示出了权利义务的不对等。

打工不仅是为了挣钱，更是为了积累经验和增长见识。我们必须保持清醒的头脑，谨慎选择工作，防范那些看不见的陷阱。只有这样，我们才能在打工的过程中真正学到东西，实现自己的价值。

当提及那份入职协议时，侯涛法律顾问的眉头紧锁。这份协议书的真实性似乎存在诸多疑点。他强调，这份协议书的甲方身份模糊，给人一种虚构的感觉。一旦入职者的权益受到侵害，比如工资被拖欠、工作过程中受伤等，因为没有明确的劳务接受方，学生的权益很难得到保障。更让他担忧的是，协议中的权利义务明显不对等，甲方拥有极大的任意性，可以随时解除协议，甚至对乙方进行经济制裁。乙方的工作内容也不明确，这为甲方任意增加和调整工作内容留下了空间。

谢良的经历似乎验证了侯涛的担忧。他和同学们实地报到后，发现住宿条件与预期大相径庭，五人挤在一间房内，生活设施匮乏。经过深思熟虑后，谢良决定立即离职。他对这个机构产生了疑虑，担心背后隐藏着更多的陷阱。

有些人选择了留下。吴俊便是其中之一。他经过与机构负责人的谈判，签订了一份补充协议，虽然有了最低工资的承诺，但也承担了招生的义务。吴俊表示，他选择在暑假期间兼职学习，希望能够学到一些东西。尽管最终能拿到的报酬并不确定，但他仍然选择坚持。

对于求职者来说，选择一个可靠的招聘方至关重要。侯涛提醒广大求职者，在选择教培机构等兼职工作时，一定要做好背景调查，明确签约主体的资质和合法性。仔细阅读协议条款，对不解的条款要坚决要求解释和更正。还要保存固定履职过程中的证据信息，对不合理的兼职工作要坚决拒绝。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们要保持警惕，理性选择。只有这样，我们才能在追求梦想的路上走得更稳、更远。（受访对象为化名）刘小燕整理报道。