什么是996(996是什么字意思)

“996工作制”：互联网行业的加班文化

在数字化时代，互联网行业迅猛发展，随之而来的是一种名为“996工作制”的工作模式逐渐浮出水面。所谓的“996”，即指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上仅休息一小时，每周工作时长超过十个小时，且每周工作六天。这一制度已经成为不少互联网公司的常态。

深入了解这一工作制度后，我们发现其背后隐藏的是一种争议巨大的加班文化。严格意义上讲，“996工作制”是违反了《中华人民共和国劳动法》关于法定工作时间的规定。尽管法律明文规定，但在互联网行业内，这种工作制度仍然盛行。

回溯到2016年，当时有报道称互联网公司中有高达58个城市都在实行这种“996”工作制。消息一出，立即引起员工的不满和抗议，公司CEO也受到了员工的声讨。在那时，58同城提出的“996”工作制明确规定了员工的工作时间从早上九点到晚上九点，一周工作六天，期间没有补贴、没有加班费、甚至没有休假。面对外界的质疑和批评，有58个党派回应称，“996”仅仅是一种动员行动，并非强制要求员工进行如此高强度的工作。其背后的目的是为了满足在业务需求较大的时段（如九、十月份）的人力资源需求。

这一工作制度虽然满足了公司业务的需求，但也引起了社会对于互联网行业工作环境和员工权益的广泛关注。在互联网行业蓬勃发展的我们也不应忽视员工的基本权益和身心健康。毕竟，任何行业的发展都离不开人的付出和贡献，只有在保障员工权益的基础上，才能实现行业的可持续发展。希望在未来，随着社会的进步和法律的完善，“996工作制”能够得到有效的规范和控制，员工的权益得到更好的保障。